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本文摘要:昨天,2017年度国家公务员考试的选拔移到了第二天。这是一条受想成为公务员问题影响的新闻。比第一天环比增长速度特别明显的是中央党组机关参考公务员法管理事业单位,评选人数增加了1136%。从意义著竞争比来看,目前竞争比最低的也是中央党组机关参考公务员法管理事业单位,竞争比已经超过两位数超过12:1,预计今年中央党组机关的竞争比创造性可能较低。

昨天,2017年度国家公务员考试的选拔移到了第二天。截止到当天17点,合计选拔人数约为79003人,一天的选拔人数达到了6.5万人。相对于第一天的1.3万名选拔人数,环比增加了约370%。现在,总选举的职位数超过9230个,占总职位数的60%左右,有6359个职位没有被问津。

公考教育专家预计这次国考的选拔总人数不会超过140万人左右,招募的整体竞争比将来会比上次高吧。这是一条受想成为公务员问题影响的新闻。

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记者了解到,与第一天的评选数据相比,各种岗位发生了更明显的变化。比第一天环比增长速度特别明显的是中央党组机关参考公务员法管理事业单位,评选人数增加了1136%。中央党组机关公务员法管理人民团体和大众团体的环比增长率刚刚超过167%,两者的差距约为6倍。

从意义著竞争比来看,目前竞争比最低的也是中央党组机关参考公务员法管理事业单位,竞争比已经超过两位数超过12:1,预计今年中央党组机关的竞争比创造性可能较低。剩下的系统选拔的竞争比基本上有可能在5:1附近游走。

最热职位的人社部社保中心咨询服务处在竞争力最弱的前10个职位中,两个职位最好来自人力资源社会保障部。其中人力资源社会保障部社会保险事业管理中心咨询服务处主任科员和以下职位取代了辽宁储备物资管理局保卫处主任科员和以下“王座”的地位,成为当天的最高记录职位。

竞争比率约为289:1,是这个职位。但是,比较往年的部分职位,会有成千上万比1的竞争比率。今年竞争最白热化的职位大部分依然被100比1左右的竞争比率包围着,他说明问题的选拔现在是合理的。


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