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本文摘要:山东莱芜人才新政:宅源编:《中国青年报》(2018 . 6 . 12 . 04版)(祁红亮)近日,山东省莱芜市委发布《关于作好人才承托新旧动能切换工作的实行意见》(以下简称《意见》),从讨论实施人才核心区培育工程、打造灵活高效的人才利用机制等方面。

山东莱芜人才新政:宅源编:《中国青年报》(2018 . 6 . 12 . 04版)(祁红亮)近日,山东省莱芜市委发布《关于作好人才承托新旧动能切换工作的实行意见》(以下简称《意见》),从讨论实施人才核心区培育工程、打造灵活高效的人才利用机制等方面。一、公布20项地方“新人才政策”《意见》认为,莱芜市将实施高端产业人才引导工程,并分别给予200万元和100万元的拔尖优秀人才和创建科技型企业的领军人才;对于高层次人才创造项目,通过贷款贴息、股权投资等方式给予最低3000万元的综合资助;对于急需产业发展的顶尖人才队伍,将采取“一人一策一案一议,不封顶”的方式给予资金支持;对全市新评选出的优秀拔尖人才和自律申报领军人才,分别给予100万元和50万元扶持。加大高技能人才引进力度,给予引进培养单位30万元、20万元、10万元支持企业事业单位全日制引进或新培养;获得“中国技能奖”和“国家技术能手”的分别给予30万元和10万元。

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创建青年人才储备工程,对高校毕业生落户实行“零门槛”。全日制博士生需要转岗到事业单位工作,未婚的全日制研究生可以协商转岗到事业单位工作。硕士以上学历、“双一流”大学(学科)和“985”、“211”本科毕业生进入本市低收入企业,与用人单位签订5年以上劳动合同,参加社会保险并经主管部门备案,5年后可转入事业单位工作。同时,全日制博士(不含在事业单位工作的)、硕士、“双一流”大学(学科)、“985”、“211”本科毕业生、其他大学本科及专科院校(不含职业技术学院)低收入且签订劳动(聘用)合同3年以上的毕业生,每月递减3年,实行“人才购买券”制度。

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顶尖人才、优秀人才、领军人才、高级教师、高级人才、全日制本科及以上基础人才,以及在本市无自有住房的未婚人员,在出售第一套住房时,将分别给予50万元、30万元、20万元、10万元、8万元、5万元的“人才购买券”。如果博士以上高层次人才出售本市首套住房,申请人的住房公积金贷款额度可提高至本市最低贷款额度的两倍。


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